在事业单位,领导看了自己的聊天记录,怎么办?

当你决定辞职的时候，反正要走，何不把话说清楚？把她的事情全部跟领导说清楚，然后请辞。老板听你言之有理，也不会无动于衷，或许会私底下查。然后让你留下来，承诺给你个公道。即使领导是打酱油的。

不好意思拒绝的话，你去申请一个手机号副卡登工作号给他看，私人号要看就退了。

我认为领导将你聊天截图发给你，说明领导是给你提醒你注意了，为了不给你工作造成不利影响，你应该主动去给领导道歉，表明自己的工作态度，寻求领导的原谅。

我发现领导跟下属偷情的微信聊天记录,我想举报他,男的已经有家庭了,女...

1、这个只属于道德范畴，同时你要注意你的发心。如果是害命那是刑事责任，如果伤人或者重婚一般是民事责任，你这都不属于，最多是有违道德。

2、这个谁也怪不了，自己造的孽自己受着吧，自作孽不可活啊！要不你找个男的替你接下电话试试？就说你是什么财务公司的。

3、领导经常发微信来打扰你，这个时候你应该采取冷处理的方式，同时保留这些聊天记录，一旦领导仍然不知悔改的话，自己可以把这些证据交给大领导，让领导者名誉扫地。

领导干部不雅聊天记录曝光后会怎么样处理

月7日，成都市纪委监委发布信息，针对早前网传的成华区“两名副区长不雅聊天记录”事件，经查确认成华区政府党组成员、副区长陈某与成华区一级调研员杨某某违反生活纪律，目前正按程序追究纪律责任并建议免职。

对于男子还有女领导的这种行为，小编本人觉得应该要直接的进行开除处理，直接开除党籍。

违法。根据查询华律网可得，没经过对方同意，公开聊天记录属于违法行为。已经侵犯的他人的隐私权。需处5日以下拘留或者500元以下罚款。

网友评论其次，如果不雅聊天记录属实，还要考虑两位副区长是否都是单身？如果两人都是单身，那就没有法律问题，甚至连道德问题都算不上，反而是曝光聊天内容者不道德且违法。