邮箱投递简历主题怎么写 邮箱投递简历主题

1、邮件主题写法。邮件主题建议采用列表式的写法，岗位重点考察项目优先放置在前面，次要项后放。要有条理，层次分明，特别要在主题内容中突出个人经历、胜任岗位的优势，求职的意向。

2、邮件标题写法。邮件标题如果在招聘信息中没有特别注明标题格式，那需要求职者在标题上作一番文章，要经过求职者的提炼，用简单明了的标题，结合岗位要求，告知HR你是招聘岗位合适人选的基本特点，不能像和朋友写信时的随意写，也不能毫无特色在重多求职邮件中被埋没，更不为吸引特别关注，在标题中加入特殊符号与广告性质的语言，这样不但不礼貌，也有可能当垃圾邮件被删除掉。

3、邮件附件用法。很多都建议不要用附件，但伍亿编辑觉得邮件附件是增加面试机会特别法宝。建议在邮件附件中上传关于PPT、简单网页等方式制作的较为新颖、全面的简历，对邮件主题内容中提到的内容不宜重复，对未提到的或者邮件主题中无法展示的，都可以加入附件PPT格式、网页格式的求职简历中，让HR更全面的认识你，也让HR明白求职的真诚与用心。

4、留下最新联系方式。最新的联系方式是不能忘记的，建议在邮件主题与邮件附件中，都要注明最新的常用联系方式，方便HR与您沟通。

用电子邮件发送简历时,主题应该怎么写?

1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。

HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

2、简历一页即可，忌用附件形式发送。

简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。

尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。

正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

3、文本形式即可，标新立异要慎重。

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

最后，邹羽强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。

用邮箱发简历的注意事项

1、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校向导”、“尊敬的向导”。

5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中，劳烦查收！”、“祝先生工作顺利！”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等。

6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。

7、邮件正文没有落款。如：有很多简历都有学一些求职信之类的，但每每漏了落款，忘了把本身大名和时间写上。

8、邮件正文没有新意，只是使用一个同一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如原本求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司向导”、“贵公司”等。

发求职简历邮件的主题写什么

现在求职者越来越多，每个HR每天都要收到几百封简历，那么在发邮件求职时怎么才能凸显出你自己的才能，让你的简历从几百份中脱颖而出呢？下面江苏外贸人才网给您一些建议：

1、邮件主题怎么写

有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Intern apply”云云。“应聘”？？？应聘什么呢？？？“Intern apply”？？？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意click一下。耐心好的还可以（我就属于耐心比较好的），耐心不好的直接delete（有的时候来不及了我也做这种事情），直接delete的话，你能力在好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊……

2、申请职位一定写清楚

申请什么职位一定要写清楚的，这很重要。公司会同时招好几个职位，即使不是同时招，也理当把你要应聘的职位给写清楚。我曾经遇到好几位小朋友，他们在email里这样写道：“I want to apply for the position your company provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG，Which position you want to apply 呢？ORZ。我这个人比较仁慈，遇到这种情况我会打开附件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习经历怎样的，然后我再判断，“哦！！原来他要申请这个职位阿”或者“恶。。。大概他要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候，这种简历我也都是直接Delete的。连申请的职位都不写清楚，Hr没有理由来猜你的心思。所以，同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊~~~阿弥陀佛……

3、简历要不要加进附件

我的感受是：要加的，同时，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样也是方便hr看你的求职简历。有的孩子正文一句话都么，直接一个附件发过来，这样的简历我直接delete……有的孩子倒是写了很不错的cover letter，就是简历放在附件里，还要双击一下打开，碰到电脑慢的时候急煞人，弄不好还要重启，降低工作效率，让人心生怒火……所以，最好还是在正文里面把你的简历贴上去。

这时候可能有同学要问了，简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。其实我以前也不知道怎么解决这个问题，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想。看了那么多求职email我倒是发现有的同志实在挺聪明：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把图片切下来，因为有的时候屏幕里显示不了word里一页纸，用snagIT可以全页截图）；另外也有人技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦……

4、正文里头写些什么？

其实有的时候hr会比较关注这封cover letter的。有些孩子正文简单一句话“您好，本人是**大学硕士研究生，附件是我的简历，请查阅，谢谢。期待您的答复。”这样的cover letter没什么特色，不容易出彩。

这里我拿一封一个同学写的cover letter给大家做一下参考，名字学校我都隐去了，希望不要侵犯了这位同学的个人隐私。

尊敬的领导：

您好！

我是**大学**专业的研究生，**年*月毕业。在**网上看到贵公司正招聘实习生，并一直期望有机会加盟贵公司。

一年前我毕业于**，本科期间我认真的学习了许多专业知识也注重培养自己的组织领导能力，曾多次获得奖学金和“优秀学生干部”的荣誉称号。

目前，我在**硕士学位，同时担任本科生助教。通过这一年的学习我熟练运用C++编程，利用Matlab仿真模拟。并研究了《Visual C++环境下图像中车牌的定位和字符分割处理的实现及算法优化》和《基于Matlab的蚁群算法原理分析研究及其TSP运用》等课题。

我性格开朗，具备IT人士所必需的适应高强度的工作压力的能力。现将我的简历一并附上，希望你能考虑我的应聘要求。

最后，不管您是否选择我都请您接受我最诚挚的谢意！

谨祝：

贵公司扬独家之优势，汇天下之精华！

自荐人

***

但愿能帮到你，希望采纳，谢谢！

发简历邮件主题怎么写

在发送简历的时候，邮箱的主题会影响招聘者对你的印象，那你知道用邮箱发送简历的时候，主题该怎么写才能吸引招聘者的注意力呢?下面是我为大家带来的发简历邮件主题怎么写，相信对你会有帮助的。

目录

发简历邮件主题如何写

发简历邮件的小技巧

用邮箱发简历的注意事项

发简历邮件主题如何写

1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。

HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

2、简历一页即可，忌用附件形式发送。

简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。

尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。

正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于 系统安全 的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

3、文本形式即可，标新立异要慎重。

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

最后，邹羽强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。

发简历邮件的小技巧

邮件主题写法

邮件主题建议采用列表式的写法，岗位重点考察项目优先放置在前面，次要项后放。要有条理，层次分明，特别要在主题内容中突出个人经历、胜任岗位的优势，求职的意向。

邮件标题写法

邮件标题如果在招聘信息中没有特别注明标题格式，那需要求职者在标题上作一番 文章 ，要经过求职者的提炼，用简单明了的标题，结合岗位要求，告知HR你是招聘岗位合适人选的基本特点，不能像和朋友写信时的随意写，也不能毫无特色在重多求职邮件中被埋没，更不为吸引特别关注，在标题中加入特殊符号与 广告 性质的语言，这样不但不礼貌，也有可能当垃圾邮件被删除掉。

邮件附件用法

很多都建议不要用附件，但伍亿编辑觉得邮件附件是增加 面试 机会特别法宝。建议在邮件附件中上传关于PPT、简单网页等方式制作的较为新颖、全面的简历，对邮件主题内容中提到的内容不宜重复，对未提到的或者邮件主题中无法展示的，都可以加入附件PPT格式、网页格式的求职简历中，让HR更全面的认识你，也让HR明白求职的真诚与用心。

留下最新联系方式

最新的联系方式是不能忘记的，建议在邮件主题与邮件附件中，都要注明最新的常用联系方式，方便HR与您沟通。

用邮箱发简历的注意事项

1、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校向导”、“尊敬的向导”。

5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝先生工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐!”、“简历已附上，请查收”等等。

6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。

7、邮件正文没有落款。如：有很多简历都有学一些求职信之类的，但每每漏了落款，忘了把本身大名和时间写上。

8、邮件正文没有新意，只是使用一个同一的模板，通过复制、粘帖的 方法 ，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如原本求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司向导”、“贵公司”等。

9、附件命名不够好。如：很多简历的命名是“我的简历”、“求职简历”、“新建Microsoft Word”、“简历20__”、“完善版”、“最新版”、“求职简历_”、“20__.11.15”、“正式简历”等等。

10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。

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发求职简历邮件的主题应该写什么？

邮件主题写要点：很多单位都表明邮件的主题写什么，如果有要求，就按要求写，如果没有标明的话，建议您写上自己的姓名、应聘的职位以及工作的年限等等。

正文可以简单陈述

正文部分要好好利用一下，您可以适当简单陈述一下自己的工作经验，工作年限以及自身优势，这样可以让人事第一眼知道你是不是单位要找的人。

简历要简洁清晰

简历不能太繁琐，只要第一眼让人事看见你的简历即可，人事工作也很忙的，不可能挨个看你的信息，一些简历封面、英文简历能省就省，除非你面试的工作和英语有关，否则英文简历就不要弄了。

经验和岗位要对应

工作经验多不是目的，经验和岗位要能对应，不能说，你是做销售的，现在转行要做其他的，一般单位不会考虑你，因为频繁换工作或者工作没有目的性都不受单位欢迎。

简历附件名称要注意

简历附件的名称要清楚明确，经常以我的简历、我的求职简历，甚至直接是新建word文件命名的都不是不可以的，您可以写上自己的姓名和职位。

投职位不要过多

一个单位有多个职位需要招聘，您是不是习惯看一个职位投一下简历?结果下来，一个单位的职位你投递了多个。这可不是好现象，如此漫无目的的投简历，只会让你被刷掉。

发邮件时间

发邮件的时间也要注意，一般选择在上班之前发邮件，如果时间比较晚，也可以晚上发，但是工作时间就不要发了，因为人事上班第一时间就是看昨天的简历和今天新发的简历，通知完之后还有其他的工作要忙，很有可能明日再看。

写邮件是一定要写主题吗 ？什么是主题？

写邮件可以不写主题，也能发送出去的。

邮件主题，就是要告诉收件人的事情的中心思想。比如要向对方公司投递简历，主题可以是：应聘。如果想告诉对方，他急于知道的一道题的做法，主题可以是：XX题解法。

拓展资料

无主题邮件的发送

第一步，进入邮箱，输入收件人邮箱号、写好内容，主题栏空白，点击“发送”。

第二步，系统会询问“确定真的不需要写主题吗？”，点击“确定”，邮件即可发送出去，且不需要主题。

无主题邮件，一般都是收件人、发件人双方心知肚明的东西，对方根本不需要查看主体，只要打开邮件就能得到想要的东西。

比如利用邮箱给对方传送图片或某些资料等。