领导看聊天记录非工作是违法的吗

当然是违法的。

偷看别人聊天记录涉嫌侵犯对方隐私权，看聊天记录一定要经过本人同意，未经本人同意，如果造成重大的危害，一告一个准。

公开聊天记录属于违法吗

算。

对于聊天记录被对方公开的情形属于违法行为，需要根据实际情况进行核实确定。如果公开聊天记录的情形，损害当事人的合法权益的，当事人可以要求公开相关人员承担相应的法律责任。

自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入用户的私生活，对个人隐私是否向他人公开以及公开的人群范围和程度等具有决定权。

扩展资料：

网络社交注意事项：

在网络社交中，一些不经意的行为可能引起他人反感，给人留下不好的印象，社会调查中心联合问卷网，对2005名受访者进行的一项调查显示，90.5%的受访者称会注意网络社交礼仪。

92.9%的受访者遇到过让自己不舒服的网络社交行为，受访者认为最不礼貌的网络社交行为是擅自公开私人聊天记录或将其发给第三人（67.5%）。57.2%的受访者认为在网络社交中应尊重对方的隐私。

参考资料来源：人民网-擅自公开聊天记录被指为最不礼貌网络社交行为

偷拍员工的聊天记录泄露其隐私违法吗

偷拍员工聊天记录发布是侵犯其隐私权的行为。根据民法典规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私权是自然人享有的对其私人领域、活动、信息进行相关支配，排除他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。

【法律依据】

《民法典》第一千零三十二条

自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

第一千零三十四条

自然人的个人信息受法律保护。

个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。

个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。

过分拍领导马屁，会对自己的工作有影响吗？

会有很严重的影响，这会让领导质疑你的工作动机。

从某种程度上来说，员工不应该在工作的时候顶撞领导，同时也需要站好队。但如果员工过分拍领导的马屁，这只会让领导觉得你别有用心。从领导的角度来讲，领导希望员工顺从自己，但绝对不喜欢那些过分顺从自己的人，甚至有些人每天都在思考怎么让领导开心，这样的行为只会让领导觉得员工的动机不纯。

一、下属不需要过分拍领导的马屁。

这个道理其实非常简单，不管领导是否喜欢被拍马屁，领导的核心任务是带好团队，同时也需要把团队的业绩做好。不管你们是在哪个部门，领导的主要工作是管理工作，所以领导需要通过统筹来达成部门的工作目的。也正因如此，领导最核心的需求是下属有足够强的工作能力。

二、过分拍马屁的行为会让领导质疑你的工作动机。

正如我在上面所说的那样，领导虽然不喜欢员工顶撞自己，但也不喜欢员工过分顺从自己。对于那些没有性格的员工，有些人每天都在想着怎么样让领导开心，领导会怀疑这些人想通过拍马屁来达到某种工作目的，自然也不会喜欢这些员工。

三、下属需要掌握好和领导相处的分寸。

在多数情况下，领导确实喜欢下属顺从自己，但下手需要把握好自己的分寸。如果你的领导做事比较有原则，我不建议你过分拍领导的马屁，因为这样的行为只会让领导看低你。如果你的领导比较圆滑，你可以尝试多和领导交流，但你最好依然以本职工作为主，不要因为这些社交关系而影响到你的工作状态，你一旦需要把自己的本职工作做好。

综上所述，如果一个下属过分拍领导的马屁，这只会起到反效果。