领导微信聊天记录内有员工请假记录是否可以作为请假条

这是不可以的。

请假也一样，要表述清晰，等待领导明确表示准假才能离开。回来销假时，要按照单位规定补写请假条，交单位留存。能写书面请假条的，就首选请假条，微信请假不做维权首选。

单独给领导微信发送请假申请时，你和领导联系的微信一定要从外部就能确定该微信号就是你的领导。

一个朋友为了请假蒙混过关，特意用俩个微信制造聊天记录，然后发给领导看，这种人属于诡计多端吗

如果仅仅只是变通一个形式可以正常请假，而不是很原则的事情，也不损害他人利益，这顶头算是遇事很灵活的奇葩点子，还不能上升到道德品质的层面。

微信聊天记录可以当做工作证明吗？

也可以是证据的一种，但是还不够，微信是跟老板的聊天记录，还有同厂的员工作证明，到当地的劳动监察大队起诉，如果真的没有签劳动合同那么厂里是要给你发双倍工资的。要维护自己的合法权益，就要大胆地去告发那些黑心的老板。