员工私自离职应该怎么处罚

劳动者私自离职的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

北京日讯拖欠工资，不发补助，这样的通信黑企害了多少人呀？你是其中之一吗？

请大家转发一下，求扩散，然后也请大家提供一下各自项目的移动、联通高层领导的邮箱，后面我们给爱立信发邮件一起抄送给他们，让他们也帮忙给爱立信试压，为我们共同的补助努力

截止今天，泰力泰克公司关于拖欠补助半年之久，停发工资，停缴社保1年之久的问题均无回应；有同事中文笔较好者写给爱立信的求助信亦无任何回复；诺基亚裁员风波好像比我们的事情名声大了好多，我们200多人接近1500万的欠款，几乎都不能在这个社会有一点一丝的在意；

8月11日，第一批仲裁同事直面了公司花钱请来的4个律师，4个丧失人伦但并不丧失律师执业道德的律师朋友通过各种假设不存在的理由，一致认为泰力泰克压根就不欠我们钱，所谓补助，没有这个说法，只有报销一说，那么你们的报销票据呢，可我们的报销票据均是每月准时提交给公司各大区助理的；我们哪来的票据？平日心细的同事留个复印票据的，4个职业律师竟又说，没有原始票据，复印件真实性存疑？这让我们又能说什么呢。

到了下午，4个律师竟然破天荒的提出和解，提出10个月分十期的荒诞方法，问起如何保障的时候，他们竟然说，老板不想给，那就没办法了！

此时此刻，我们经历了太多；

经历了甲方公司爱立信的冷漠，经历了媒体网络的不理睬，经历了4个公司宁可不发钱给员工而愿意花钱请的律师的夹攻，亦或经历了家庭的不理解，襁褓中孩子饥饿的眼神，老迈父母病床前的哀怨，甚至心灰意冷妻子的离婚协议书；

那么我们再一次致尊敬的甲方公司爱立信（中国）通信有限公司，致泰力泰克的管理层，董事长曲名先生，总经理赵欣先生，副总经理董琳俊先生，各区经理沈晓亮先生，刘俊峰先生，张宏宇先生等等；

此时此刻，我们无异于走投无路的弱者，那么我们活不下去的情况就会求生，我们会去爱立信，会去泰力泰克，会去母公司日讯，会去关联公司摩佰俐，会找曲的家，赵的家，董的家，亦或这些曾经各种借口说“马上就发”“上市就发”“融资就发”的人；我们保留了你们的邮件，电话信息等等我们认为用得上的东西；

去到北京，去到望京；做一次你们认为“无谓”的“抗争”；

可能会泪洒北京城，可能会血洒北京城，好男儿为了养活家人拿回血汗钱也就不在意这些了；

通俗点讲，要死一块死；

津南玩闹有谁

1、河东区: 万辛庄:康健、王岩磊、大强、虎子、马涛、大猫、蛋蛋、李亚冰、二宝、康福、刘凯、崔岩、王喜、赵凯、焦立凯、大宝、李磊、大桥、老黑、王翔、毛虎、杨宏、黄振、王磊、刘伟。

2、大直沽:付小春(在河东很著名，四十多岁，大哥级人物)、葛楠、安泽、崔凯、二龙、马一凯、唐克杰、邓云翔、马小手、丁坡、刘强、大树、储君、田旭、大宝、老大、老二、桥桥、田伯瑞、齐磊、秘书、大桃、小棒子、安哲。

3、复二号桥:大陈鑫、 赵明、大涛、郭翔、小陈鑫、广浩、李根

4、兴庄:四辈、 苏洋、李乐、周磊、小宝(张宝)、胡军、岳琪、周正

5、大桥道:米根、 麻弟(进去了，判了15年)、小王楠、大岭、刘寅、冯军、蒋楠、

“玩闹”这个词是天津地区对地痞的一种叫法：

第一：他们不是以打架为生。他们只是以打架为一种取乐的方式。

第二：他们没有“黑社会”形成的三种条件（有一定的经济基础，强大的地方保护伞，复杂的社会关系）。

他们一般是“散兵作战”，形成不了复杂的社会关系。当然，如果成为黑社会性质的话，他们就叫“大耍”了。