女生兼职没有秒回领导信息就被开除了？

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没秒回被骂

女大学生兼职因未秒回领导消息被辞退，对此你怎么看？

女大学生因为兼职未秒回领导的消息被辞退，而且媒体也爆出了两个人的聊天记录。其实这个大学生的做法也是欠考虑的，虽然她是兼职，但是也得服从公司的安排，如果自

己总是随心所欲，则会让领导觉得你这个人不好管理。

女大学生因为领导给她安排工作的时候，她没有接受，并且因为一点原因没有及时的回复领导的信息从而被辞退。其实领导辞退的原因很简单，就是因为这位大学生没有服从公司的安排，总是按照自己的想法去做，就是因为这样，女大学生被公司领导辞退。

在当时，大学生是上了那一种上一休一的班，该她休息的那一天，公司想让她上班，但是被他拒绝了，也正是因为这样，公司领导不开心，从而引发了一系列问题。

女大学生觉得该自己休息的时候就应该休息，不想跟别人调换。其实我们在公司上班就应该服从领导的一些安排，如果领导安排你上班，你却找各种理由，

而且态度也不是特别的好，这样肯定会让领导难以接受。而且你还是一个兼职，在当时说好的七天之内如果有一方不好的话，就可以不给工资。你在这家公司还没有干满七天，所以领导没有给你发工资，因为这件事情从而闹到了法院。

其实我们在外工作的时候尽量的克服一些困难，如果你想升职加薪，就不要找各种理由。早起的鸟儿有虫吃，说的就是这个道理。

如果你总是特别的懒，领导也不会对你有好印象。如果领导安排你工作的时候，你非常爽快的答应了，领导也会对你有个好的印象，也利于你在公司的发展。

所以说一个人想要变得更加的成功，就应该懂得提升自己的实力，而且还得服从公司的安排。

谁告诉我被老板开除并不给工资该怎么办?

如果只是想要工资的话去劳资部门就OK，

想闹大，就去告他。你可以告他侵犯你隐私权和破坏合同。

另外以后多个心眼，不签合同你就个给人家干活？

老板偷看我跟同事的聊天记录后辞退我，当我要求经济补偿时又不给我办理辞退证明，并且不承认辞退我。

你要把因违反公司制度被公司辞退，和不给上社保，以及加班分开看。

第一个是你不对，后两个是公司违法！去你所在城市的劳动监察部门举报。保留好证据，如让你加班的邮件或者在双休日及法定假期加班的门禁记录等等~~

打赏吧~~

给私人老板打工，两个月被开，没签合同没买社保，现在就只有聊天记录和上班打卡记录，不给发工资怎么办？

只有你有上班的记录和一些证据，你可以去当地劳动监察大队举报投诉，他们会给你处理的，如果没有正当理由开除你，那么你可以双倍赔付金。