我自己一直使用的是 mail.163.com 免费邮箱,使用很多年了。非常好使用。
可以主动问一下,同时也能了解一下企业情况,从而也能更加了解自己是否适合企业文化。
如果显示“求职简历投递出去被招聘单位筛选浏览”就是说招聘单位通过根据招聘岗位基本要求等相关条件筛选出来的简历中包含你投递过去的,你属于从对岗位感兴趣的人中比较优秀的,将有可能获得招聘单位面试邀约机会。但是如果一直显示的是笔试的话,可能是系统还没有更新,可以直接问一下面试官,询问一下具体的情况即可。
投简历是需要掌握相当多的技巧的。这里,简单列举一二,提供给您参考:
1、如果您是在某个人才网站看到企业的招聘信息,请用该网站的简历模板填写简历。企业HR一般没时间看不同格式的简历,特别是当您的简历没有将您的优势突出放置时。
2、邮件的标题建议用“区域销售经理-来自应聘者***的简历,请惠阅”的形式,将应聘职位名称放在前面,方便企业HR对邮件进行归类。
3、选择合适的时机投递简历,节假日前、周五到周末等时间段最好不要投递简历,因为这个时间段的简历往往会累积到企业HR假期结束之后再看,这个时候,企业HR的邮箱肯定会被铺天盖地的简历挤爆,简历投递得越早,排得越后面。
当然,投简历的前提是要有一份吸引人的、能表现自身优势的好简历。写出一份好简历,也是需要很多技巧的。
360问答
如何投简历
lidewen119 LV122012-12-03
满意答案

l1n9da520
LV12
2012-12-03
网投有三种不同的方式。 第一个可以到专门的招聘网站,例如智联招聘,前程无忧或应届生等,注册后填写简历,尽量信息填写完全,网投的通过率也比较高一点。 第二种方式是通过公司主页网申,一般比较大型的公司如四大会计事务所、宝洁等公司才会有。一般这种都会有开放型的问题,也有的是全英文的,对个人要求比较高一点。 第三种方式,可以通过邮件来投递。这种方式比较快捷,通过率要看个人的认真程度,自由发挥的地方比较多。比如,你可以在邮件正文中写一封诚恳的求职信,说明自己应聘的优势和强烈的意向,然后贴上自己的简历。同时邮件的标题也很重要。至少包含 你应聘的岗位名称,你的姓名、专业和学校。
在将要求的申请材料放到信封里时,注意相关材料的放置顺序。
如果信封内申请材料比较多,建议列一个申请材料目录清单。
采用邮寄简历的方式一般都有截止日期的说明
尽量使用大号的牛皮纸信封包装,不要折叠简历。信封上的字迹要工整、简洁。
同时在信封上注明“申请×××职位”或者“应届生应聘”的字样。
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