母乳喂养的宝宝嘴巴黏糊糊

琦琦六个多月了，长得白白胖胖，一双乌黑的大眼对什么都充满好奇，平时就喜欢妈妈抱着去小区里散步，会特别乖地看看这看看那。可是小嘴也一直张着，口水顺着嘴角不停地流出来，妈妈转了一会儿，琦琦的口水巾就湿透了，甚至渗透到妈妈的肩膀上。小区里其他宝妈看到了就说“你家宝宝的口水也太多了呀，这是不是哪里不舒服呀？”妈妈听了心里也直打鼓，最近琦琦的口水的确是偏多。

琦琦低下头，口水就会滴得很长，弄得衣服上粘乎乎的，下巴上有时还会长出湿疹。妈妈备了好几块口水巾，随时帮他擦拭，有时琦琦不让妈妈擦，会扭动着脖子躲来躲去，然后就会哭起来。妈妈觉得琦琦流这么多口水是不是吃的牛奶不好，导致宝宝的肠胃消化不好，或者是口腔有毛病了？妈妈想到这些就更担心了，考虑明天和琦琦爸爸一起去医院给琦琦做个检查。

宝宝常常流口水，清洁不到位，宝宝的脸上和颈脖都容易长出疹子，宝宝会感到难受、爱哭。宝宝流口水，还会弄得衣服和床上都是粘稠稠的。新手妈妈对宝宝的一点点不适都会感到万分担忧，于是就很想改掉宝宝流口水的习惯。

一、宝宝流口水是正常的现象吗？

1. 宝宝流口水是正常现象，不必过于担忧

宝宝因为身体各项功能还不健全，口腔又小又浅，吞咽功能也不发达，也不会用舌头来调节口腔内的唾液，导致口水会顺着嘴角流下来。等宝宝慢慢长大，他的身体发育成长，长出牙齿，吞咽功能就会慢慢完善，就不会再流口水了。所以宝宝流口水是正常现象，会随着宝宝长大逐渐消失的，家长不必过于担忧。

2.4－6个月宝宝开始频繁流口水

宝宝4个月后会添加各类辅食，比如米粉、糊状等食物，这些食物会刺激宝宝的唾液分泌。还有的宝宝喜欢不停地吃手，喜欢吮奶嘴，这样也会分泌大量唾液。这时宝宝的吞咽功能还没发育好，口腔又小又浅，分泌的口水没法吞咽下去，自然会出现频繁流口水的现象。

3.7－18个月是宝宝流口水顶峰期

这个阶段的宝宝到了萌牙期，乳牙长出时会造成牙龈周边出现红肿，会引起口腔不适，因此刺激到口腔内的神经，从而分泌大量唾液。而宝宝这时的吞咽功能还不健全，口水分泌又太多了，所以这个时期是宝宝流口水的顶峰期。

4.19－24个月宝宝会渐渐减少流口水

这个阶段的宝宝牙齿长出来了，而且吞咽功能完善了，吃的流食也少多了，流口水的现象会渐渐消失的。

宝宝爱流口水虽然不卫生，还是个麻烦的事，但这是宝宝成长必须经历的过程，流口水对宝宝的成长还是有很多益处的。

二、婴儿时期流口水的四大益处

1.可以帮宝宝清洁口腔

宝宝一天要吃很多次母乳或牛奶等流食，口腔里会残留很多食物，时间长了就会滋生细菌。而分泌的大量唾液可以很好地清洁口腔，将口腔里的残留随着口水流出来。

2.可以帮宝宝消化食物

宝宝的吞咽功能有限，虽然吃的大都是流食、半流食，容易吞咽。但是宝宝分泌大量的唾液后，能更好地帮助分解食物，减轻肠胃功能的消化负担，可以保护肠道和胃黏膜。

3.可以帮宝宝保护牙齿

宝宝在萌牙期，容易引起牙龈红肿或是发炎等症状，这时分泌的大量唾液不仅可以清洁牙齿，还可以带走很多细菌，防止宝宝蛀牙。

4.可以帮宝宝完善吞咽功能

宝宝不停地流口水，他就会条件反射地想学着吞咽口水，会促进嘴唇、舌头、喉咙不停地活动，这样就会不断地完善吞咽功能。而且宝宝的口腔内各项机能经常活动，也会促使宝宝更早地学说话。

由此可见，流口水虽然不雅观，但是对宝宝的成长还是有很多益处的。但也不是宝宝一直流口水都是有益处的，超过一定年龄，如果还继续大量地流口水，那就要引起注意了。

三、两岁后宝宝仍大量流口水，家长则需要注意健康问题

1.可能宝宝脾胃功能不好

可能是宝宝吃了不容易消化的食物，或吃得过多，给脾胃带来过重的负担，引起消化不良造成的。也有可能是孩子身体体质偏虚，脾胃功能不好，无法很好地消化食物，导致孩子经常流口水。

2.可能宝宝口腔发炎

可能由于各种原因，比如感冒、发烧，引起宝宝的口腔发生炎症，如口腔溃疡、扁桃体炎和咽炎；还有可能是宝宝长牙齿诱发了牙周炎。这些炎症都会刺激唾液腺，引起流口水。

3.可能宝宝前牙畸形

有的孩子可能因为遗传因素造成牙齿畸形，或是后来养成不良习惯，比如经常啃指甲、吐舌头、舔牙齿等，造成宝宝的前牙畸形。牙齿畸形影响舌头调节口水的功能，容易引起流口水。

4.可能宝宝神经系统发育不全

如果流口水现象持久还是大量的，有可能是神经系统发育不全，导致宝宝患上了各种疾病，比如先天性脑发育不全、脑炎等，这些疾病会使宝宝的吞咽功能出现障碍，从而引起流口水。

两周以后仍经常大量流口水的宝宝，家长要高度重视，尽快去医院检查出原因。并积极配合治疗，不能耽误治疗的最佳时期，否则对宝宝的健康成长是有很大危害的。针对两周以下宝宝的流口水现象，因为口水里含有腐蚀性的物质，会对皮肤造成伤害，家长平时就要做好应对方法，减少流口水给宝宝带来的不便和不适。

四、父母该如何正确对待宝宝流口水，保护宝宝幼嫩皮肤不受伤害

1.给宝宝多喝白开水

多喂宝宝喝白开水，不仅可以清洁他的口腔，也可以冲淡宝宝口水里的腐蚀性的物质，能减轻对皮肤的伤害。

2.给宝宝多备些手帕、围嘴

给宝宝选用柔软、吸水的手帕，用手帕擦拭时，动作要轻缓，不能用力擦，否则容易引起皮肤发红发炎。给宝宝戴的围嘴要有防水功能，这样不会渗透到衣服里，防止引起胸前皮肤不适。

3.经常清洁宝宝的用品

宝宝经常使用的水帕、围嘴、毛巾、枕头等等，这些物品要经常清洗，最好用开水烫过，可以更好地消毒，保证宝宝下次使用时不会感染。

4.选用合适的宝宝护肤品

因为口水对宝宝的皮肤有腐蚀性，容易长出许多湿疹，所以要给宝宝选用合适的护肤品，保护宝宝幼嫩的肌肤。如果宝宝已经长出许多湿疹，要及时去医院就诊，按照医生开的药给宝宝涂抹，不能随便买治皮肤炎的药膏，那样是不安全的。

宝宝流口水说明宝宝在慢慢的长大了，而且对宝宝的成长是有益的，父母不用太担心，及时做好清洁护理对策，宝宝就会很健康的成长了。但是对于超年龄的宝宝仍在流口水，父母也一定要引起重视去医院就诊，查出原因，积极治疗。那么，各位宝爸宝妈们，你家宝宝流口水的情况严重吗？您是如何照顾的呢？欢迎大家与果莓妈妈一起探讨

男上司晚上喊你去吃饭，该不该去呢?

看到新闻，成都一名女护士，因为多次拒绝晚上陪上司吃饭，试用期不到一个月就被辞退了。

21岁的护士小莉在2020年3月15日入职成都一家医院，担任护理类职务，试用期为一个月。

在此期间，她的直属上司詹主任，曾多次在微信上邀请小莉晚上去吃饭，可都被小莉拒绝了。

4月7日晚上，詹主任就在微信上告诉小莉，她这样是过不了试用期了，让她可以开始找工作了。

詹主任还在微信上对她谆谆教导：“给你个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做，以上两点要是做不到的话！那你以后就……”

类似这样的职权骚扰，以及职场欺凌，相信很多人都遇到过。

这样的上司，往往都会拿工作能力不足、情商不在线等理由，来开除不肯“就范”的下属。

而很多职场员工，由于怕丢了饭碗，也都能忍则忍。

像此次事件中，据小莉所在医院的其他同事说，由于“不陪这位詹主任吃饭而被辞退”的人，小莉不是第一个。

为什么这样的上司可以肆无忌惮？

说白了，他们抓住了现在大部分人的软肋：害怕丢了工作。

说个亲眼所见的例子。

单位新招来的行政，由于晚上没有留下来陪大老板吃晚饭，才上班三天就被开除了。

大老板还振振有词地说：“不陪我吃晚饭就下班回家了，这种眼里没有领导的人，留下来干什么用？”

令我感到意外的是，当我询问其他人对这件事情的看法时，大家的回答都出奇地一致：

“我要是老板，也开了她。”

“这种人就不适合工作啊。”

“身在职场，肯定要迁就公司的要求。”

更令人痛心的是，说这话的，大多都是女性。

我不知道说这话的女性，是否是由于多年的生活压力，而变得逆来顺受，还是真的内心可以强大到，觉得这根本就不是个事。

拒绝晚上陪上司吃饭，和“情商”无关

现代人说到职场生存，都很喜欢拿“情商”说事。

我承认，要想成功，工作能力是一方面，为人处世也是很重要的一个方面。

但是，请不要将“拒绝晚上陪上司吃饭”，与“情商低、不会沟通”划上等号。

这完全是两码事。

有的人会说：只是晚上吃个饭而已，能有什么大事？

女性思维和男性思维本身就存在本质上的不同。

记得韩寒曾说过一句话：“一个女的如果答应跟一个男的单独吃饭单独看电影，就是答应跟这个男的上床了。”

这应该是大多数男人心中所认为的。

21岁女护士拒绝饭局被辞退！涉事医生：解聘与拒绝吃饭无关，你怎么看？

对于刚刚入职的员工，如何能够融入到新的集体是非常重要的事情，尤其是得到领导的认可，这不仅仅牵涉到是否可以安稳地度过试用期，对以后有个好的工作环境也有着极为重要的意义。

一般来说，融入新的集体或者获得领导认可应该是靠着自己的工作能力和态度，而不需要牺牲个人的尊严和权利。然而，如果运气不好遇到奇葩的领导，工作就会变得异常的郁闷！

曾经网上爆料一位21岁的女护士试用期还没有满就被辞退的事情，事情的起因竟然是因为自己没有服从领导的安排去跟领导一起吃饭！

据报道，21岁的小莉（化名）在一家医院当护士，试用期一个月，当试用期还剩8天的时候，自己受到了医院领导詹主任的信息“这两天就可以过来找我办离职”，在小莉离职的时候，詹主任还给她发信息称“给你个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做……”！而小莉被解聘却没有得到任何的理由！

小莉想了一下，觉得自己被解聘应该与拒绝詹主任邀请她吃饭有关，并将自己的遭遇和该主任的聊天记录上传到了网上！

事情曝光之后，涉事的詹主任和该医院的崔院长在接受采访时表示：约饭是部门聚餐，小莉被解聘与拒绝吃饭没有关系。然而，我们却没有见到他们解聘小莉的理由！

让人无语的是，2020年4月14日，成都医大医院再次出门表示：经过调查，詹主任约小莉吃饭并非部门聚餐，同时还约过另外的女护士。结合詹主任给小莉的“忠告”，医院方面也认为其延续不当，并停止了詹主任的一切职务！

作为新参加工作的人，尤其是漂亮的女性，可能都会或多或少遇到类似的问题，只是像这位詹主任如此明目张胆的不多！按照这位詹主任的表现，恐怕跟他吃饭的女护士不在少数，就是不知道这位詹主任是否还有其他的“不当行为”！

工作不好找，但并非找不到，这位小莉拒绝邀饭的做法值得赞赏！即便丢了这份工作，也可以找下一份。如果因为跟这位詹主任一起吃饭而遭受了其他的伤害，必然会得不偿失！

这位詹主任的做法，可以说是典型的不正之风，不管员工工作的好坏，只管员工是不是听自己的话，典型的一个蛀虫！

好在医院及时认识到了问题，公布了事情的真相，也没有像一开始的时候帮着掩饰，对小莉来说也是一个不错的交代！