班长跟战士谈心记录表,班长和战士聊天记录

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春季新兵怎么看,秋季新兵怎么带心得体会

首先,我认为关键就是要以情带兵,班长是新战士入伍的“引路人”,充担着新兵军旅之路“启蒙老师”的责任,教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期,随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化,新战士渐趋“入伍动机多样化,成份经历复杂化,文化程度差异化,体能素质呈弱化”的特点,给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化,部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义,其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长,成为新战士的“良师益友”,关键就是要以情带兵!

既然是以情带兵。这个“情”字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练,严格要求,说起来容易,做起来难,到底怎么严,很不好把握。解决这个问题,首先要建立在“爱”的基础上。想想自己当新兵时,班长对自己的态度,就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士;其次,要讲究工作方法,防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做法,可以说每一个新兵都是积极向上的,家庭也希望他们来到部队有出息。因此,对新战士要循循善诱,对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨,启发诱导,切忌当众批评责骂,损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好,个人优越感较强,花钱大手大脚的新战士,要教育他们,使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校,要去掉优越感,勇于吃苦,自觉锻炼,努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士,要采取谈心方法进行批评教育,效果会更好。对反应比较迟缓的新战士,要诚心地逐步进行教育,切忌大声训斥,那样会越训越坏。对表现特异的新战士,要深入了解,切忌早下结论。

以情带兵,班长对班里的战士要做到“四个知道”、“一个跟上”。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。“知道”之后,管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对战士情感态度的反映,是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部队,无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个“未知数”。作为班长,应尽快熟悉他们了解他们,掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队,人生地不熟,一般不愿意暴露思想,尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此,班长要善于“见面熟”,尽快成为他们的知心朋友,不但要叫出他们的姓名,知道籍贯,而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要“见面熟”,关键是要有对新战士的满腔热忱,从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作,包括怎样扫地都要一一讲到、教到,从基础做起,使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾,在思想上主动沟通,在克服困难上全力相助,做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵,关键是感情要真,只有真诚才能打动人心。当然,感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱,严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事,主持正义,才能赢得战士的理解和信任,才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近,有疏有亲,厚此薄彼,就会失去战士的信任,就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云:“朋友之交,以礼待之。”说的是人际关系之间,应讲究礼貌,相互尊重。同一道理,班长与战士之间,尽管所处地位有所区别,肩负任务有所不同,但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严,这是爱兵的基本前提。

班长与新兵一对一谈心记录 范文

范文:

主持人(指导员):同志们,今天是中国传统的节日,元旦,新的一年来了,我们作为部队里新鲜的血液,熟话说的好:“每逢佳节倍思亲!”,请同志们谈谈想法。

刘:我是刚入伍的新战士,今天是传统的节日,我却已经来到了部队,今天我很想家,所以工作表现不积极。

王:我和他有着同样的思念,我从没有离开过家,离开过父母。

主持人:同志们,你们虽然远离了父母亲人,可是我们部队的大家庭里也有温暖,还有我们的职责是神圣的,你们要知道,一家不圆换来万家圆!你们多么的光荣啊。

当然这只是简单的格式,也可以没有这么的形式,语言上可以再亲切些,而格式就是这样的。

扩展资料

一、谈话主题:

新兵怎样克服想家思想,安心本职,在部队安心工作。

二、其内容说明:

1、近期工作情况。

2、近期生活情况。

3、战友、上下级关系处理情况。

4、近期父母家庭情况。

5、恋爱情况。

6、对表彰奖励、推选先进的看法。

7、对领导或同事的看法。

8、对改进工作的建议。

9、对相关业务知识、技能掌握情况。

班长和战士谈心句子

军人励志经典语录

1) 红军不怕远征难,万水千山只等闲。

2) 军舰不因巨浪翻滚而改变航向,军人不因灯红酒绿而迷失自己。

3) 养军千日,用军一时军人励志格言精选格言大全。

4) 宁为百夫长,胜作一书生。

5) 海浪为劈风斩浪的航船饯行,为随波逐流的轻舟送葬

6) 作为班长,同战士谈心,交心,就是要用真诚去换取战士的信任。

7) 兵者外以除暴,内以禁邪。

8) 有一种使命,要用血与火来铸就,要用生于死来考验。这,就是军人的使命!

9) 今天最能学习的部队,是明天最能打赢的部队。

10) 良好的军事领导能左右周围事物,一旦他为周围的事物所左右,他就将失去下属的信任。

11) 军人是一块励志石,一面刻着那忠诚,一面刻着奉献。

12) 战争全由偶然事件构成;主将虽应把握一般原则,但仍须密切注意以利用这些偶然事件,这正是天才的表征。

13) 兵在精而不在多,将在谋不在勇。

14) 军营不仅是练兵习武的战场,更是立身做人的舞台。

15) 官兵之情,取信则灵;战友之爱,以诚相待。

16) 像花生热爱土地一样,军人应该热爱自己的岗位,在平凡的工作中创造辉煌,在无私奉献中丰富人生。

17) 兵在精而不在多,将在谋而不在勇。

18) 司令官以闲静为治事要则,闲静者,不亲小节之谓。

19) 如果说牺牲奉献是军人的代名词,那么国泰民安才是军人不变的誓言。

20) 用军营的枪林弹雨洗礼信念,用男子汉的热血去磨砺忠诚。

部队班长如何与战士朋友父母交流

友好交流。班长是部队战士的管理者,在和战友的朋友和父母交流时,可以友好交流的讲述战士的故事和近况。

部队班长给班里成员谈心交心范文

我叫***,**年**月出生,**年**月入伍,**年**月来到本单位工作,现为**单位班长。回顾任职以来的工作,我在各级领导的关怀和战友的帮助下,较好的完成了以战备为中心的各项工作任务,综合素质也有了很大提高,在此,我衷心的表示感谢。任职以来,我求真务实,履职尽责,兢兢业业。因工作需要,现作如下述职,如有不当之处,敬请各位领导和战友批评指正。

一、政治学习

任职以来,本人思想稳定,坚定理想信念,忠实履行使命,始终以一名党员的标准来严格要求自己。我深知“政治上的成熟来源于理论上的清醒”这一道理。因此,每一次学习,都能紧紧的结合个人理想实际,进行对照检查,不断的修正自己的人生观和价值观,敢于自我否定和批评,能积极参加连队组织的各项学习活动,认真领会教育内容,注重理论与实践相结合,从而实现学而有获、学而有思、学而有进。不断增强政治理论水平和思想道德素质,将学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,我虚心像其他老同志请教,学习,学习如何做人,学习怎么正确处理各种矛盾,如何与战友融洽相处,顾全大局,不争夺名利,不计较个人得失,保持一颗良好的心态去面对生活中的各种挑战。

存在不足:理论学习不够深入细致,思想不重视,不警惕,放松了应有的警惕意识。在关键点上产生了消极怠工思想,吃苦意识不强,经常以工作的繁忙来掩盖思想上的懒惰,缺乏理性思考,缺乏历练,思想上不够成熟稳重,考虑问题过于简单化,丧失了基本的判断力。

二、履行职责

在本职岗位上,我能较好的履行好自身职责,有一定的事业心责任感。能够端正自身态度,自觉投身于工作中,在担任班长一职以来,我主抓管理和日常教育训练,配合连队完成各项任务。在战备值班中,尽职尽责,严于律已,工作中相互你理解支持,生活上互相关心帮助,同时也增强了战友之间的凝聚力和创造力,以身体作则,带头遵守条令条例和各项规章制度,讲选择不讲关系,讲真理不讲面子,不求功名利满,但求问心无愧。

存在不足:履职尽责不彻底,不全面,不注重经验积累,日常生活中没有很好的起到监督和督促作用,骨干能力发挥不强,有“事不关已,高高挂起”的错误思想,工作事业心树立不牢固,考虑个人问题较多,影响了工作的时间和精力。

三、专业技术

作为一名党员,一名专业技术骨干,我能够积极参加连队组织的每次训练,不断提高自身军事素质,磨练自己不怕吃苦不怕受累的精神,勇于发挥“见第一就挣,见红旗就扛”的奋斗精神。起好了模范带头作用,作为连队的“四会”教练员,能积极主动帮助其他同志共同完成训练任务,敢于自我施加压力。

存在不足:专业技术稳定性有待进一步提高,专业技术好时就放松了思想,感觉可以放松放松,训练积极性就下降,用自己专业好可以不用天天训练来麻痹思想上的大意。

四、遵章守纪

军人以服从命令为天职,在本方面,我始终驻牢思想防线,严格遵守条令条例和各项规章制度,严格要求自己,加上自控能力,注重作风和日常养成,努力树立良好的自身形象。发挥好了士官模范带头作用,坚决维护军队纪律的严肃性,养成了令行禁止的优良作风。

存在不足:有钻空子现象,思想上没有紧迫感,自我要求降低。

五、作用发挥

在本方面我发挥了一名骨干作用,工作尽职尽责,对待领导交给的各项工作任务能努力完成,以连为家,勤练常备。

以上是我担任班长以来的述职报告,针对以上种种不足,特制定以下整改措施:

1、坚持理论学习,牢固树立思想,始终与连队党支部保持高度一致。

2、严格履行自身职责,加强教育训练。

3、加强军事训练,注重理论创新。

4、严格遵守条令条例和各项规章制度,保证自身安全。

5、发挥好骨干带头作用,配合连队完成各项工作任务。

以上是本人述职报告,如有不当之处,敬请各位领导批评指正,本人虚心接受并坚决改正。

六旬退伍老兵寻找失联41年老班长,他们战友之间的情谊有多深?

首先可能共同经历过战争;其次是共同经历过部队的训练;再者是共同经历过一些特殊任务的执行。笔者认为主要存在以下三种情况。

一、可能共同经历过战争

对于部队的很多人而言,在很多的时候是需要一些执行一些特殊的任务的,包括一些小型或者大型的战争,而对于年过六旬的老人来说,在他们那个年代相对来说还是比较不稳定的年代,所以在很多时候,他们在参军之后都会被部队的将领派到一些特殊的作战地区进行作战,尤其是当时的中国还处于一个不是很稳定的状态,所以这名老人和之前的班长一同经历过战争。

二、共同经历过部队的训练

很多时候对于一些部队的战士而言,他们更需要的是保家卫国,而保家卫国的前提条件是能够保证自己充足的训练量,通过保证自己充足的训练量,从而可以促使自己更快的达到自己保家卫国的目的,同时还可以促进自己的体能增长,所以对于这位年过六旬的老者而言,在先前的服役状态中是经常与班长进行训练的。

三、共同经历过一些特殊任务的执行

再者是对于这位年过六旬的老者而言,很多时候他们是需要进行一些特殊任务的执行的,这些任务往往是比较艰险的,对于很多的普通战士而言可能无法完成任务,但是这位老战士与当时的班长可能是体能方面会更加优秀,以及作战技能更加娴熟,所以对于他们而言,在当时的社会可能一同经历过一些特殊任务的执行。

注意事项:从以上的分析可以看出,这位战士和当时的班长之间存在着深厚的情谊,不仅仅是战友之间的关系,更是类似与家人之间的关系。

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评论列表

访客
2022-11-09 22:27:45

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访客
2022-11-09 14:39:51

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访客
2022-11-09 17:20:52

法,可以说每一个新兵都是积极向上的,家庭也希望他们来到部队有出息。因此,对新战士要循循善诱,对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨,启发诱导,切忌当众批评责骂,损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好,个人优越感较强,

访客
2022-11-09 15:23:41

合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作,包括怎样扫地都要一一讲到、教到,从基础做起,使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵

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